中誠鴻泰集團自成立起就確立了“以人為本、科學(xué)管理”的管理理念，在多年的經(jīng)營中采取多項措施，不斷提高各類人才素質(zhì)，壯大專業(yè)人才隊伍，同時，大力加強企業(yè)文化建設(shè)，多渠道關(guān)心、關(guān)愛員工的工作和生活，充分調(diào)動員工的工作積極性，使企業(yè)由原來的單一經(jīng)營發(fā)展成為現(xiàn)在綜合性的企業(yè)集團。

　　一、多措并舉提高員工素質(zhì)，培養(yǎng)所需人才。一是定期舉辦類各專業(yè)培訓(xùn)班，聘請專家、學(xué)者對員工進行建設(shè)、開發(fā)、管理、安全、禮儀等方面知識的培訓(xùn)，讓員工及時掌握最新的專業(yè)知識。二是組織員工積極參加各職能部門舉辦的政策培訓(xùn)，讓員工及時了解最新的相關(guān)政策。三是支持員工自學(xué)各類專業(yè)知識，對取得相關(guān)證書的每月給予經(jīng)濟鼓勵。

　　二、大力實施人才引進戰(zhàn)略，充實人才隊伍。按照企業(yè)所需，及時引進各類人才，不斷提高專業(yè)素質(zhì)，確保人才隊伍的穩(wěn)定。

　　三、加強企業(yè)文化建設(shè)。一是設(shè)立員工關(guān)愛基金，對困難員工及時給予幫助，解決困難員工所需。二是獎勵員工學(xué)習(xí)優(yōu)秀的子女，讓員工感受到企業(yè)大家庭的溫暖。三是定期開展團建活動，提高員工以企為家的意識和以企為榮的自豪感。